«Repensar» la selección de empleados públicos: momento actual y retos de futuro
Rafael Jiménez Asensio
págs. 8-29
La visión comparada: nuevos sistemas de selección de la alta función pública en las democracias avanzadas
Clara Mapelli Marchena
págs. 32-50
Instrumentos de planificación de recursos humanos y selección: ¿cambio de paradigma?
J. Javier Cuenca Cervera
págs. 52-65
Innovar en selección desde la evidencia empírica y las nuevas competencias
Mikel Gorriti Bontigui
págs. 66-85
Acceso a la función pública: atraer talento y cambiar el modelo
Elisa de la Nuez Sánchez-Cascado
págs. 86-97
Repensar el diseño de los procesos selectivos en el empleo público: respuestas ágiles frente a las necesidades inmediatas y fortalecimiento de la especialización de los órganos de selección
Jorge Fondevila Antolín
págs. 98-111
págs. 112-125
La configuración institucional de las comisiones de mérito en los procesos selectivos: experiencias comparadas y aplicación al contexto español
Manuel Férez
págs. 126-139
Los procesos selectivos “blandos” y sus efectos sobre la profesionalización del empleo público
Xavier Boltaina Bosch
págs. 140-155
Relevo intergeneracional y procesos selectivos: ¿cómo puede la administración pública captar talento joven?
Carles Ramió, Miquel Salvador Serna
págs. 156-171
págs. 174-175