Estudio comparativo de los valores de líderes transformacionales y transaccionales civiles y militares

• Autores: Martín Nader, Emilio Sánchez Santa Bárbara
• Localización: Anales de psicología, ISSN-e 1695-2294, ISSN 0212-9728, Vol. 26, Nº. 1, 2010, págs. 72-79
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 2 Citas
• Referencias bibliográficas
  • Bass, B. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: The Free Press.
  • Bass, B. M. & Avolio, B. (1990). Manual for the Multifactor Leadership Questionnaire. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.
  • Bass, B.M., & Riggio, R.E. (2006). Transformational leadership. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
  • Burns, J. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.
  • Castro Solano, A. & Nader, M. (2004). Estilos de liderazgo, contexto y cultura organizacional. Un estudio comparativo en población civil...
  • Castro Solano, A. & Nader, M. (2006). La evaluación de los valores humanos mediante el Portrait Values Questionnaire de Schwartz. Interdisciplinaria,...
  • Castro Solano, A. (2006). Teorías implícitas del liderazgo, contexto y capacidad de conducción. Anales de Psicología, 22 (1), 89-97.
  • Castro Solano, A., Nader, M. & Casullo, M.M. (2004). La evaluación de los estilos de liderazgo en población civil y militar. Un estudio...
  • Casullo, M.M. & Castro Solano, A. (2004). La estructura de los valores humanos en población adulta argentina civil y militar. Acción Psicológica,...
  • Chan, K.Y. & Drasgow, F. (2001). Toward a theory of individual differences and leadership: Understanding the motivation to lead. Journal...
  • Cohen, J. (1991). Statistical power analysis for the behavioral sciences. New Jersey: Hillsdale Lawrence Erlbaum.
  • Dose, J. (1999). The relationship between work values similarity and team - member and leader - member exchange relationships. Group Dynamics:...
  • Egri, P.C. & Herman, S. (2000), Leadership in the North American environmental sector: Values, leadership styles, and contexts of environmental...
  • Evans, M.G. (1970). The effects of supervisory behavior on the Path-Goal relationship. Organizational Behavior and Human Performance, 5, 277-298.
  • Fiedler, F.E. (1967). A theory of leadership effectiveness. New York: McGraw-Hill.
  • Fierro, A. (1996). Manual de psicología de la personalidad. Barcelona: Paidós.
  • Gardner, W. L. & Avolio, B. (1998). The charismatic relationship: A dramaturgical perspective. Academy of Management Review, 23 (1) 32-58.
  • Giberson, T.R., Dickson, M.W. & Resick, C.J. (2005). Embedding leader characteristics: An examination of homogeneity of personality and...
  • Hersey, P. & Blanchard, K.H. (1982). Management of organizational behavior. (4ta Edición). Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice Hall.
  • House, R.J. & Dessler, G. (1974). The path-goal theory of leadership: Some post hoc and a priori tests. En J. G. Hunt & L. L. Larson...
  • House, R.J. & Mitchell, T.R. (1974). Path-goal theory of leadership. Journal of Contemporary Business, 3, 81-97.
  • House, R.J. (1971). A path goal theory of leader effectiveness. Administrative Science Quarterly, 16, 321-338.
  • INDEC (2001). Clasificador Nacional de Ocupaciones. Buenos Aires: Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, Ministerio de Economía, Obras...
  • Krishnan, V.R. (2001). Values systems of transformational leaders. Leadership & Organization Development Journal, 22 (3), 126-131.
  • Krishnan, V.R. (2002). Transformational leadership and value system congruence. International Journal of Value - Based Management, 15, 19-33.
  • Lord, R.G., Brown, D.J. (2001), Leadership, values and subordinate self-concepts, Leadership Quarterly, 12 (1), 1-21.
  • Lowe, K.B., Kroeck, K.G. & Sivasubramaniam, N. (1996). Effectiveness correlates of transformational and transactional leadership: A meta...
  • Lupano Perugini, M.L. & Castro Solano, A. (2005). Estudios sobre el liderazgo: Teoría y evaluación. Psicodebate, 6, 107-122.
  • Maslow, A. (1954). Motivation and personality. New York: Harper.
  • Meglino, B.M. & Ravlin, E.C. (1998). Individual values in organizations: Concepts, controversies, and research. Journal of Management,...
  • Meglino, B.M., Ravlin, E.C. & Adkins, C.L. (1989). A work values approach to corporate culture: A field test of the value congruence process...
  • Morales, J. & Molero, F. (1995). Leadership in two types of healthcare organization. En J. M. Peiró y O. Luque (Eds.), Work and organizational...
  • Nader, M &Castro Solano, A. (2007). Influencia de los valores sobre los estilos de liderazgo: Un análisis según el modelo de liderazgo...
  • Rokeach, M. (1973). The nature of human values. New York, NY: Free Press.
  • Ros, M. & Gouveia, V. (2001). Psicología social de los valores humanos. Madrid: Biblioteca Nueva.
  • Schriesheim, C.A., Castro, S.L. & Cogliser, C.C. (1999). Leader - member exchange (LMX) research: A comprehensive review of theory, measurement,...
  • Schwartz, S. H. (1992). Universals in the content and structure of values: Theory and empirical tests in 20 countries. En M. Zanna (Ed.),...
  • Schwartz, S. H. (1994). Are there universal aspects in the content and structure of values? Journal of Social Issues, 50, 19-45.
  • Schwartz, S. H. y Sagie, G. (2000). Values consensus and importance: A Cross-National Study. Journal of Cross Cultural Psychology, 31 (4),...
  • Schwartz, S.H. (2001). ¿Existen aspectos universales en la estructura y contenido de los valores? En M. Ros y V. Gouveia (Eds), Psicología...
  • Sosik, J.J. (2005). The role of personal values in the charismatic leadership of corporate managers: A model and preliminary study. Leadership...
  • Stogdill, R., Good, O. & Day, D. (1962). New leader behavior description subscales. Journal of Psychology, 54, 259-269
  • Thomas, J. L., Dickson, M. W., & Bliese, P. D. (2001). Using personal values and motives to predict success as a leader in the US Army...
  • Yukl, G. (2002). Leadership in organizations. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.