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En este artículo se presenta una nueva investigación con la escala de conducta Tipo A, ERCTA, desarrollada con una población española. Esta escala, de ocho ítems, se ha aplicado a sujetos normales y a pacientes con enfermedades cardíacas. Mostramos la validez y fiabilidad de la escala mediante los coeficientes alfa, análisis factorial, y significacion de diferencias de medias, para demostrar su consistencia interna, así como su validez de constructo y de criterio. El análisis factorial (componentes principales, rotación varimax) muestra una estructura de dos factores. El Factor 1 podría relacionarse con una orientación positiva hacia el trabajo, mientras que el Factor 2 puede estar relacionado con tensión o estrés laboral. El ítem 8 (expresión de las emociones), que en otros estudios apareció aislado de esta estructura bifactorial, aparece aquí relacionado con el segundo factor.
