Análisis del compromiso organizacional en empresas colombianas

• Toro Álvarez, Fernando ^[1]
  1. [1] Centro de Investigación e Interventoría En Comportamiento Organizacional.
• Localización: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), ISSN-e 2500-5669, ISSN 0120-3800, Vol. 21, Nº. 1, 2002, págs. 14-17
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto completo
• Referencias bibliográficas
  • Allen, N.J. & Meyer, J.P. (1.990). The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment in the organization....
  • Becker, T.E. (1.992). Foci and bases of commitment: are they distinctions worth making? Academy of Management Journal, 35, 232 —244
  • Brown, S.P. & Leigh, T.W. (1.996). A new look at psychological climate and its relationship to job involvement, effort and performance....
  • Eisenberger, R. Huntington, R., Hutchison, S. & Sowa, D. (1.986). Perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 71,500-507.
  • Insel, P. & Moos, R. (1.994). Work environment scale. California: Consulting Psychologists Press.
  • Lodahl, T. & Kejner, M. (1.995). The definition and measurement of job involvement. Journal of Applied Psychology, 49, 24-33
  • Mowday, R. Porter, L. & Steers, R. (1.982). Employee — organization linkajes: The psychology of commitment, absenteeism and turnover....
  • Toro, F. (2.001). El clima organizacional. Perfil de empresas colombianas. Medellín: Cincel.
  • Toro, F. (1.998). Predicción del compromiso del personal a partir del análisis del clima organizacional. Revista de Psicología del Trabajo...
  • Toro, F. (1.998a). Distinciones y relaciones entre clima, motivación, satisfacción y cultura organizacional. Revista interamericana de Psicología...
  • Toro, F. (1.998b). Motivación pare el trabajo: Derivación de factores de segundo orden a partir del test motivacional CMT. Revista Interamericana...