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Cádiz, España
El presente trabajo se centra en el estudio de las expectativas generadas en el medio laboral y su relación con la motivación en el trabajo, a través de la comprobación de la estabilidad en el tiempo de una función de utilidad construida a partir de los factores que llevan a los sujetos a trabajar y del grado de ajuste con el medio laboral a partir del nivel de satisfacción que le genera su realización. El trabajo se llevó a cabo con una muestra de 15 3 alumnos · participantes en programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios sin experiencia profesional. Los resultados empíricos obtenidos indican que el grado de satisfacción laboral medido mediante la función de la utilidad sobre las motivaciones psicosociales va cambiando con el desarrollo del sujeto, haciendo que la función de utilidad sea válida sólo para épocas concretas.
The present piece of work is focused on the study of generated expectations in the labour environment and its relationship with motivation in work through checking of the stability during one function of utility built from factors -that make subjects to work and degrees of adjustment with the labour environment from the level of satisfaction that its realization generates. The study was performed with a sample of 153 pupils taking part in Escuelas Taller (Workshop-Schools) and Casas de Oficios (Working Houses) without professional experiences. The obtained empírica! results show that the degree of labour satisfaction measured through the function of utility about psychological motivations is changing with the development of the subject, making that function of utility be valid only for concrete periods.
