Relación de los indicadores MBI de burnout con variables individuales y del entorno laboral sanitario

• Leticia de la Fuente ^[1] ; Guillermo A. Cañadas ^[2] ; Emilia l. de la Fuente ^[2]
  1. [1] Universidad de Almería

     Universidad de Almería

     Almería, España

     
  2. [2] Universidad de Granada

     Universidad de Granada

     Granada, España

     
• Localización: Metodología de las ciencias del comportamiento, ISSN 1575-9105, Vol. 5, Nº. Extra 1, 2004, págs. 169-173
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    El objetivo de este estudio es recabar información sobre la prevalencia del síndrome de Bumout y posibles variables moduladoras asociadas con dicho síndrome en profesionales de enfermería del Hospital Clínico San Cecilia de Granada. Para medir los indicadores de burnout se utiliza la adaptación española del Maslach Bumout Inventory. Los resultados obtenidos indicaron que la mayor parte de los participantes se sitúan en niveles medios y altos de Cansancio Emocional y Despersonalización y medios- bajos de Realización personal. Por otra parte, se apuntan como posibles variables moduladoras la edad, el género y la situación laboral

  • English

    The aim of this study is to get information about both the bumout syndrome and possible moderator variables línked with that syndrome in staff nurses, males and females, at the San Cecilia Clinic Hospital from Granada (Spain). To measure the bumout indicators we have used the Maslach Bumout lnventory Spanish adaptation.

    The results indicated that most of participants were suited between high and medium levels in Emotional Exhaustion and Despersonalization, while in Personal Achievement they were suited between low and mediurn levels. In the other hand, the variables age, gender and type of work situation were pointed out like possible moderator variables