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Santander, España
Este trabajo examina las inconsistencias y deficiencias de la fundamentación jurídica del Auto 1067/2019, de 24 de enero de 2019 del Tribunal Supremo (Sala de lo Social), cuyo contenido supone una quiebra a la configuración de un empleo público profesional y objetivo, en un ámbito tan importante con el Sector público del conjunto de las administraciones públicas, que tiene una gran importancia en términos económicos y de número de efectivos personales en el conjunto de los servicios públicos. Así, al amparo del citado Auto, se declara la exención de sometimiento a las previsiones de la Constitución Española y del Estatuto Básico del empleado público con relación al control y garantías constitucionales en el acceso al empleo en las sociedades públicas, lo que supone un claro retroceso en las garantías jurídicas y una apertura al clientelismo y arbitrariedad, en detrimento de los derechos de los ciudadanos al acceso al empleo público, en condiciones de igualdad, mérito y capacidad.
Lan honetan, Auzitegi Goreneko Lan Arloko Salaren 2019ko urtarrilaren 24ko 1067/2019 Autoaren oinarri juridikoetan ageri diren hutsuneak eta hutsaltasunak aztertzen dira. Izan ere, auto horren arabera, ez dago zertan bete Espainiako Konstituzioan eta Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuan aurreikusitakoa, sozietate publikoetan enplegua eskuratzeko konstituzio-bermeari eta -kontrolari dagokienez. Horrek atzerapauso handia eragiten du berme juridikoetan, eta bide ematen die klientelismoari eta arbitrariotasunari
