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La noción de resiliencia en el trabajo ha sido adoptada con la intención de esclarecer las formas subjetivas de lidiar con los cambios, rupturas y oportunidades presentes en los contextos contemporaneos de trabajo y de organizaciones. Este articulo tuvo como objetivo identificar, sistematizar e integrar la investigación sobre el tema resiliencia en el trabajo. Se ha utilizado el metodo de revisión integrativa, iniciando la busqueda de las publicaciones en las bases de datos nacionales e internacionales entre el periodo de 1994 a 2015, que totalizaron 316 publicaciones cientificas, de las cuales se selecionaron y analizaron 25. La categorización y analisis de estas publicaciones contempló informaciones referentes a las compreensiones etimológicas y al origen cientifico, además de identificarlas definiciones constitutivas del tema. Se presenta construcciones teóricas y un panorama conceptual sobre resiliencia en el trabajo, importantes a la compreensión cientifica del fenomeno y al desarrollo de investigaciones futuras.
The concept of resilience at work has been adopted so as to clarify the subjective ways of dealing with the present changes, disruptions and opportunities in the contemporary working and organizational contexts. The present article tries to answer the following question: how do the authors of national and international publications historically characterize the resilience construct at work and what do they understand about it? In this sense, the integrative review method, by searching for the 316 scientifi c publications in the international and national database from 1994 to 2015 and then selecting and analyzing 25 of them all, was used. The categorization and analysis of these publications comprehended the information regarding the etymological meaning and the scientifi c origin together with the identifi cation of the constitutive subject-matter defi nitions. Theoretical notions and an overview of resilience at work important to the scientifi c understanding of the phenomenon and the future research development are introduced.
A noção de resiliência no trabalho tem sido adotada com o intuito de esclarecer os modos subjetivos de lidar com mudanças, rupturas e oportunidades presentes nos contextos contemporâneos de trabalho e das organizações. O presente artigo buscou responder à seguinte pergunta: como os autores de publicações nacionais e internacionais caracterizam historicamente o constructo resiliência no trabalho e quais as compreensões sobre o tema utilizadas por eles? Nesse intuito, utilizou-se o método de revisão integrativa, partindo-se da busca por publicações em base de dados nacionais e internacionais no período de 1994 a 2015, que totalizaram 316 publicações científi cas, das quais foram selecionadas e analisadas 25. A categorização e a análise dessas publicações contemplaram informações referentes às compreensões etimológicas e à origem científi ca, além da identifi cação de defi nições constitutivas do tema. Apresentam-se construções teóricas e um panorama conceitual acerca da resiliência no trabalho, importantes à compreensão científi ca do fenômeno e ao desenvolvimento de estudos futuros.
