Relación del optimismo, la personalidad resistente y el engagement con el trabajo en una muestra de empleados

• Maury-Ortiz, Javier G. ^[1] ; Martínez-Lugo, Miguel E. ^[1] ; González-Colón, Zahira L. ^[1]
  1. [1] Carlos Albizu University

     Carlos Albizu University

     Estados Unidos

     
• Localización: Revista Puertorriqueña de Psicología, ISSN-e 1946-2026, Vol. 25, Nº. 2, 2014, págs. 280-296
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Relationship of optimism, the hardy personality and engagement with work in a sample of employees
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• Resumen

  • La investigación identificó una relación positiva y directa entre optimismo, personalidad resistente y el engagement con el trabajo. Además, comparó esas tres variables tomando en consideración el género sexual y examinó si existe una relación entre los tres constructos con la edad. Se encontró que el optimismo presenta diferencias estadísticamente significativas al considerar género sexual, siendo las mujeres quienes informaron un nivel más alto. En cuanto a la variable edad, la investigación no identificó relación estadísticamente significativa para los tres constructos. Los resultados obtenidos pueden ser utilizados por las organizaciones para tomar medidas dirigidas a aumentar los niveles de optimismo, personalidad resistente y el engagement con el trabajo debido a la estrecha relación de los constructos.