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En el presente trabajo vamos a estudiar las relaciones existentes entre la gestión del conocimiento en las organizaciones y los acuerdos de cooperación entendidos, éstos últimos, como herramientas generadoras de nuevo conocimiento organizacional que aporta valor, tanto a los socios que participan en el acuerdo como a la propia organización de la alianza. Analizaremos el proceso de cooperación, así como el proceso de gestión del aprendizaje inter organizativo.
Por la extensión del trabajo, se ha debido publicar en tres partes. La primera, en el número anterior, y recogía la cooperación y el conocimiento; la segunda, en este número, el valor de las organizaciones y el capital relacional; y la tercera recogerá, en el próximo número, la gestión del conocimiento en los acuerdos de cooperación y los factores que influyen en la gestión del conocimiento en los acuerdos de cooperación.
