Calidad de vida percibida por trabajadores con discapacidad intelectual en empleo ordinario

• Mónica Santamaría Domínguez ; Miguel Ángel Verdugo Alonso ; Begoña Orgaz Baz ; Laura Elisabet Gómez Sánchez ^[1] ; Francisco de Borja Jordán de Urríes Vega
  1. [1] Universidad de Oviedo

     Universidad de Oviedo

     Oviedo, España

     
• Localización: Siglo Cero: Revista Española sobre Discapacidad Intelectual, ISSN 2530-0350, Vol. 43, Nº 242, 2012, págs. 46-61
• Idioma: español
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• Resumen

  • Se presenta un estudio sobre la calidad de vida de 508 personas con discapacidad intelectual que trabajan en la empresa ordinaria mediante empleo con apoyo. Los objetivos fueron: realizar un diagnóstico de los niveles de calidad de vida, comprobar si existía o no un patrón único en calidad de vida, comprobar si presentaban un perfil único de calidad de vida o diferentes perfiles en función del género y el porcentaje de discapacidad, comprobar si los factores explicativos eran principalmente factores personales o ambientales, o una combinación de ambos.

    Los resultados indicaron que percibían una calidad de vida elevada en las dimensiones: bienestar emocional, bienestar material, desarrollo personal, bienestar físico y derechos. Percibieron peor calidad de vida en las dimensiones: relaciones interpersonales, autodeterminación e inclusión social. Se observó la necesidad de estudiar más en profundidad las preferencias a la hora de desarrollar puestos de trabajo.

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