Valoración psicométrica del cuestionario de acoso psicológico percibido

• Autores: Consuelo Morán Astorga, Mónica Teresa González Ramírez, René Landero Hernández
• Localización: Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 25, Nº 1, 2009, págs. 7-16
• Idioma: español
• DOI: 10.4321/s1576-59622009000100002
• Títulos paralelos:
  • Psychometric evaluation of the perceived mobbing questionnaire
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• Resumen
  • español

    El propósito de este estudio fue desarrollar y examinar algunas de las propiedades psicométricas del Cuestionario de Acoso Psicológico Percibido (CAPP). El CAPP es una medida de autoinforme de 15 ítems, con formato de respuesta del tipo Likert en una escala de cinco puntos, diseñado para evaluar el sentimiento de acoso psicológico en el lugar de trabajo. Una muestra de 390 trabajadores en servicios humanos respondieron al CAPP juntamente con otras escalas de salud y burnout. Los datos fueron analizados con técnicas apropiadas de análisis de ítems y factorización. Los resultados mostraron una satisfactoria confiabilidad del CAPP (a = .92), así como una clara estructura factorial unidimensional de la escala. Por fin, las correlaciones entre mobbing percibido, burnout y salud pueden servir de evidencia de validez de la escala.

  • English

    The aim of this study was to develop and to examine some psychometric properties of the Perceived Mobbing Questionnaire, a 15-item self-report questionnaire designed to measure the feeling of workplace mobbing. A sample of 390 workers in human services completed the Perceived Mobbing Questionnaire and additional self-report assessments of health and burnout. The data were analysed both by items and by scales, using more appropriate factoring techniques. Results showed a high internal consistency for CAPP reliability (a = .92), as well as a clear one-factor structure of the scale. Lastly, the correlations of mobbing with burnout and health can be seen as evidence of validity.

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