Resumen de Managing Change and learning in the system = Gestión del cambio y aprendizaje en el sistema

Pauli Juuti

• La transformación organizativa constituye un fenómeno nuevo. Nunca antes en la historia tantas organizaciones han tenido que cuestionarse su objetivo, estrategia, estructura y cultura como ocurre hoy. En este artículo intentaré poner ejemplos de algunos de los proyectos de las empresas en las que hemos utilizado métodos de transformación organizativa, a saber, método de conferencia, métodos de desarrollo de la organización y métodos de cambio cultural en el mismo proceso