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Ana Claudia de Souza, Clarissa Pinto Pizarro de Freitas, Wilmar B. Schaufeli, Hans De Witte, Claudio Simon Hutz
Buscamos evaluar las propiedades psicométricas de la version brasileña del Burnout Assessment Tool (BAT-Brasil), una nueva medida de burnout. La muestra para el análisis de evidencias de validez del BAT-23 estuvo compuesta por 2.223 participantes brasileños y para el BAT-12, por 4.022 participantes brasileños. Ambas muestras incluyeron trabajadores de las cinco regiones del país. Examinamos la validez factorial de BAT-Brasil y su confiabilidad. Los análisis factoriales confirmatorios mostraron que la estructura jerárquica de cuatro factores de primer orden y un factor de segundo orden fue la mejor solución para el BAT-Brasil. La consistencia interna de las dos versiones de la escala fue satisfactoria. La validez discriminante externa del BAT-Brasil estuvo en consonancia con el Modelo de Recursos y Demandas Laborales. Los resultados proporcionaron evidencias de confiabilidad y validez de constructo del BAT-Brasil.
Buscou-se avaliar as propriedades psicométricas da versão brasileira do Burnout Assessment Tool (BAT-Brasil), uma nova medida de burnout. A amostra para análise das evidências de validade do BAT-23 foi constituída por 2.223 participantes brasileiros e para o BAT-12 por 4.022 participantes brasileiros. Ambas as amostras incluíram trabalhadores das cinco regiões do país. Examinamos a validade fatorial do BAT-Brasil e sua confiabilidade. As análises fatoriais confirmatórias demonstraram que a estrutura hierárquica de quatro fatores de primeira ordem e um fator de segunda ordem foi a melhor solução para o BAT-Brasil. A consistência interna das duas versões da escala foi satisfatória. A validade discriminante externa do BAT-Brasil esteve em consonância com o Modelo de Recursos e Demandas do Trabalho. Os resultados do presente estudo fornecem evidências da confiabilidade e validade de construto do BAT-Brasil.
