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Buscamos evaluar las propiedades psicométricas de la version brasileña del Burnout Assessment Tool (BAT-Brasil), una nueva medida de burnout. La muestra para el análisis de evidencias de validez del BAT-23 estuvo compuesta por 2.223 participantes brasileños y para el BAT-12, por 4.022 participantes brasileños. Ambas muestras incluyeron trabajadores de las cinco regiones del país. Examinamos la validez factorial de BAT-Brasil y su confiabilidad. Los análisis factoriales confirmatorios mostraron que la estructura jerárquica de cuatro factores de primer orden y un factor de segundo orden fue la mejor solución para el BAT-Brasil. La consistencia interna de las dos versiones de la escala fue satisfactoria. La validez discriminante externa del BAT-Brasil estuvo en consonancia con el Modelo de Recursos y Demandas Laborales. Los resultados proporcionaron evidencias de confiabilidad y validez de constructo del BAT-Brasil.
Buscou-se avaliar as propriedades psicométricas da versão brasileira do Burnout Assessment Tool (BAT-Brasil), uma nova medida de burnout. A amostra para análise das evidências de validade do BAT-23 foi constituída por 2.223 participantes brasileiros e para o BAT-12 por 4.022 participantes brasileiros. Ambas as amostras incluíram trabalhadores das cinco regiões do país. Examinamos a validade fatorial do BAT-Brasil e sua confiabilidade. As análises fatoriais confirmatórias demonstraram que a estrutura hierárquica de quatro fatores de primeira ordem e um fator de segunda ordem foi a melhor solução para o BAT-Brasil. A consistência interna das duas versões da escala foi satisfatória. A validade discriminante externa do BAT-Brasil esteve em consonância com o Modelo de Recursos e Demandas do Trabalho. Os resultados do presente estudo fornecem evidências da confiabilidade e validade de construto do BAT-Brasil.
