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Temple-Focón, Isabella
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Chiclayo, Perú
Provincia de Trujillo, Perú
La discriminación étnico-racial (DER) es un problema social en Perú que está presente desde la colonia hasta la actualidad. El objetivo del presente artículo es revisar sistemáticamente las publicaciones en SCOPUS, Web of Science y Scielo acerca de la DER en el contexto peruano. Se encontraron 168 artículos, 42 cumplieron el criterio de elegibilidad mediante la metodología PRISMA. Los hallazgos concluyen que los estudios de la DER en Perú se han centrado en las desigualdades laborales/salariales, el poco acceso a la salud y educación, la segregación, la criminalización /sexualización hacia migrantes extranjeros, el análisis de políticas de protección a grupos minoritarios y el análisis de discursos racistas/racializados, lo cual recae especialmente en población indígena, nativos amazónicos y afroperuanos. Esta es la primera revisión sistemática en Perú que aborda este tema; los hallazgos abren camino a nuevas investigaciones que respondan los vacíos teóricos y limitaciones metodológicas en el estudio de la DER.
Ethnic-racial discrimination (ERD) is a social problem in Peru that has been present from colonial times to the present day. The aim of this article is to systematically review the publications in SCOPUS, Web of Science, and Scielo on ERD in the Peruvian context. A total of 168 articles were found, 42 met the eligibility criteria using the PRISMA methodology. The findings conclude that studies of ERD in Peru have focused on labor/wage inequalities, poor access to health and education, segregation, criminalization /sexualization of foreign migrants, analysis of policies for the protection of minority groups, and analysis of racist/racialized discourses, which especially affect the indigenous population, Amazonian natives and Afro-Peruvians. This is the first systematic review in Peru to address this issue; the findings provide an opportunity for further research to address the theoretical gaps and methodological limitations in the study of ERD.
