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El artículo explora el potencial de la acción colectiva en sectores culturales y su relación con la flexibilización e individualización del trabajo. Se enfoca en el sector audiovisual argentino, analizando tres ámbitos clave: la incidencia de la acción sindical en políticas públicas culturales durante la pandemia, la movilización de grupos ocupacionales para mejorar condiciones laborales en plataformas de streaming y el activismo feminista en la creación de una asignación sindical para trabajadoras embarazadas del gremio cinematográfico. A través de un enfoque cualitativo, se destaca el papel de los sindicatos y sus vínculos con otras formas de organización colectiva en estos procesos de movilización. Estos casos muestran cómo, incluso en un contexto sectorial flexible y fragmentado del ámbito cultural, la acción colectiva, y en particular la acción sindical, es central para avanzar en conquistas laborales y mejorar las condiciones de los trabajadores.
The article explores the potential of collective action within cultural sectors and its relationship with the flexibilisation and individualisation of work. It focuses on the Argentine audiovisual sector, analysing three key areas: the impact of trade union action on cultural public policies during the pandemic, the mobilisation of professional groups to improve working conditions on streaming platforms, and feminist activism advocating for a union allowance for pregnant workers in the film industry. Employing a qualitative approach, the article emphasises the role of trade unions and their connections with other forms of collective organisation in these mobilisation processes. These cases demonstrate how, even within a flexible and fragmented sectoral context in the cultural field, collective action –and trade union action in particular– are central to advancing labour rights and improving workers’ conditions.
