Marco conceptual para el ánalisis del conocimiento organizativo: interrelaciones estratégicas entre teoría de recursos y capacidades y teoría de la empresa basada en el conocimiento

• Autores: Patricia Ordóñez de Pablos
• Localización: Alta dirección, ISSN 0002-6549, Año nº 39, Nº 230, 2003, págs. 17-25
• Idioma: español
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• Resumen

  • La teoría de recursos y capacidades destaca la importancia de los recursos organizativos de tipo intangible. Éstos son capaces de generar y sostener una ventaja competitiva para la empresa. La perspectiva de la empresa basada en el conocimiento propone que el recurso fundamental para ser competitivo en la economía actual es el conocimiento organizativo idiosincrásico, difícil de imitar por los competidores. Sin duda ambas teorías se complementan. Por ello, este trabajo propone un marco para el análisis de estas dos teorías, así como sus interrelaciones estratégicas.