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Pedro Salguero González
Este artículo presenta una revisión teórica sistemática que examina la intersección entre el trabajo significativo y la dimensión política del trabajo, con un enfoque específico en el Tercer Sector. La revisión abarca principalmente literatura académica desde la década de 1970 hasta 2024, período que coincide con la emergencia y evolución del Tercer Sector como espacio socioeconómico distintivo. Esta revisión teórica resulta necesaria debido a la escasez de análisis críticos que examinen las contradicciones inherentes entre las aspiraciones de trabajo significativo y las condiciones laborales reales en el Tercer Sector. A través del análisis de contribuciones teóricas críticas, el artículo identifica la emergencia de una nueva subjetividad laboral que busca combinar autorrealización y compromiso social, pero que se desarrolla en un contexto de creciente precariedad laboral. Los hallazgos de esta revisión sirven para: 1) sistematizar el conocimiento existente sobre las tensiones entre trabajo significativo y condiciones laborales en el Tercer Sector; 2) proporcionar un marco teórico para futuros estudios empíricos sobre esta problemática; y 3) contribuir al debate sobre si la precariedad en este sector representa una oportunidad para nuevas formas de organización política o un riesgo para la emancipación social. La revisión concluye señalando la necesidad de repolitizar el debate sobre el trabajo significativo en el Tercer Sector y de desarrollar más investigación empírica sobre las dinámicas identificadas.
This article reviews theoretical perspectives on the relationship between meaningful work and the political dimension of labor, focusing on the Third Sector. Based on scholarly literature from the 1970s to 2024, when the Third Sector emerged as a distinct socioeconomic domain, it examines the tensions between workers’ aspirations for meaningful employment and their actual working conditions. The analysis of critical theoretical perspectives suggests the development of a new labor subjectivity that appears to seek recon-ciliation between personal fulfillment and social commitment amid increasingly precarious conditions. The review makes three primary contributions: first, it synthesizes existing research on the connections between meaningful work and labor conditions within the Third Sector. Second, it proposes a theoretical framework to guide future empirical studies. Third, it advances ongoing debates regarding whether workplace precarity acts as a catalyst for alternative political organization or hinders social emancipation. The findings highlight the need for a renewed political analysis of meaningful work in the Third Sector and identify significant gaps in empirical research that warrant further investigation.
