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Sandra Emilia Hoffman Martins
, Manuela Rocío Martinez
El objetivo del artículo es describir los obstáculos con los cuales se encontraron extensionistas rurales de Corrientes y Misiones, Argentina para desempeñar su labor por el hecho de ser mujeres en dos instituciones nacionales de desarrollo rural. Se trata de un estudio cualitativo, exploratorio y descriptivo en el cual se realizaron 15 entrevistas semiestructuradas a extensionistas rurales mujeres, y que fueran analizadas, de acuerdo a su contenido, mediante la construcción de categorías de la información recabada a partir del software Atlas - Ti. En los resultados obtenidos se describen tres categorías que fueron tomadas de los relatos de las extensionistas: 1- Dificultades Laborales con Compañeros, 2- Dificultades Laborales con Productores Rurales y 3- El Tiempo, como factor importante para la transformación de estos obstáculos. Como conclusión se destaca la importancia de la creación de políticas públicas e intervenciones institucionales que favorezcan a visibilizar la perspectiva de género a partir de una mirada integral en el ámbito de la extensión y el desarrollo rural. Además, se sugiere que el tema abordado en este trabajo sirva como aporte a los Estudios de Género y a la Psicología Organizacional.
The objective of this work is to describe the obstacles that rural extension workers from Corrientes and Misiones, Argentina, encountered in carrying out their work due to the fact that they were women in two national rural development institutions. This is a qualitative, exploratory, and descriptive study in which 15 semi-structured interviews were carried out with rural female extension agents. It was analyzed constructing categories of the information collected from the Atlas software - Ti. The results describe three categories taken from the extension workers' stories: 1- Work Difficulties with Colleagues, 2- Work Difficulties with Rural Producers and 3- Time, as an important factor for the transformation of these obstacles. In conclusion, the importance of creating public policies and institutional interventions that help make the gender perspective visible from a comprehensive perspective in the field of extension and rural development is highlighted. Furthermore, it is suggested that the topic addressed in this work contributes to Gender Studies and Organizational Psychology.
