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Ricardo Andrés Cartes Velasquez
El objetivo de este estudio fue evaluar la relación entre las organizaciones de significado personal (OSP) y aspectos del bienestar psicológico y personal en una población adulta. La muestra estuvo constituida por 104 adultos (M = 36.52 DE =14.85 años, 56 mujeres). Se evaluaron variables sociodemográficas, bienestar y OSP. Se utilizaron los siguientes instrumentos: Mini Cuestionario de Organización Personal(MQPO), Índice de Bienestar Personal (PWI) y Escala de Bienestar Psicológico(PWB). El análisis estadístico incluyó medidas de resumen, consistencia interna, correlación de Pearson y modelos de regresión lineal (p<.05). Se encontraron correlaciones negativas significativas entre las OSP y el bienestar psicológico y personal. En los modelos de regresión, el predictor más fuerte fue la OSP depresiva, seguida de la OSP dápica, con una influencia negativa en el bienestar. La OSP depresiva tuvo un impacto negativo en los niveles de bienestar personal y especialmente en el bienestar psicológico.
The aim of this study was to evaluate the relationship between personal meaning organisations (PMO) and aspects of psychological and personal well-being in an adult population. The sample consisted of 104 adults (36.52±14.85 years, 56 women). Sociodemographic variables, well-being and PMO were evaluated. The following instruments were used: Mini Questionnaire of Personal Organization (MQPO), Personal Wellbeing Index (PWI) and Psychological Well-Being Scale (PWB). The statistical analysis included summary measures, internal consistency (Cronbach’s alpha), Pearson’s correlation coefficient, and stepwise multiple linear regression models; a significance level of p<.05 was adopted. Significant negative correlations between PMO scores and levels of psychological and personal well-being were found. In the regression models, strongest predictor was Detached PMO, followed by Contextualised PMO, which had a negative influence on well-being. Detached PMO had a negative impact on levels of personal well-being and especially on psychological well-being.
