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Este estudio tiene como objetivo demostrar evidencias psicométricas de validez de la Escala de Trifactorial de Identidad Social en el contexto de la seguridad pública en Brasil, estableciendo una propuesta para una medida de identidad profesional, basada en la Teoría de la Identidad Social. Participaron un total de 15.187 profesionales de la seguridad pública de todo el país, de diferentes corporaciones, con una edad promedio de 39,93 (DS=7,70). Las evidencias de validez corrobora a la estructura trifactorial propuesta por la teoría, con adecuados índices de confiabilidad, medidos por el Rho de Jöreskog, siendo de 0,91 para centralidad, 0,96 para afecto y 0,89 para vínculos. Los indicadores demostraron ajustes psicométricos robustos, manteniendo la estructura propuesta, permitiendo el acceso y evaluación de la identidad de los profesionales policiales de diferentes corporaciones, condición necesaria para el desarrollo de políticas y prácticas de gestión en la seguridad pública brasileña.
O objetivo deste estudo é apresentar evidências psicométricas de adequação da Escala Trifatorial de Identidade Social no contexto da segurança pública do Brasil, estabelecendo uma proposta de medida de identidade profissional, tomando como base a Teoria de Identidade Social. Participaram da pesquisa um total de 15.187 profissionais de segurança pública de todo o país, de diferentes corporações, com idade média de 39,93 (DP=7,70). As evidências de validade corroboraram com a estrutura trifatorial, proposta pela teoria, com índices de confiabilidade adequados, medidos pelo Rho de Jöreskog, sendo 0,91 para centralidade, 0,96 para afetos e 0,89 para laços. Os indicadores demonstraram adequações psicométricas robustas, mantendo a estrutura proposta, permitindo-se acessar e avaliar a identidade de profissionais de policiais de diferentes corporações, condição necessária para o desenvolvimento de políticas e práticas de gestão na segurança pública brasileira.
This study aimed to present sound psychometric evidence ofvalidity for the Three-Factor Scale of Social Identity in the context of public security in Brazil, establishing a proposal for a measure of professional identity, based on Social Identity Theory. Participants were 15,187 public security professionals from across the Brazilian regions, from different corporations, with a mean age or 39.93 years (SD = 7.70). Validity evidence corroborated the three-factor structure proposed by the theory, with adequate reliability indices, measured by Jöreskog’s Rho, these being .91 for Centrality, .96 for Affection, and .89 for Ties. The indicators demonstrated robust psychometric fits, maintaining the proposed structure. The instrument supports the evaluation of the identity of police professionals from different corporations, a necessary condition for the development of management policies and practices in Brazilian public security.
