Acceso usuarios
Se presenta una investigación sobre la relación entre el self-monitoring (observación, regulación y control de la conducta expresiva y auto-presentación) y la Escala de Actividad de Jenkins (JAS) en muestras españolas. Los resultados muestran una correlación positiva significativa entre factores de ambas escalas, de especial importancia entre el factor J (implicación en el trabajo) del JAS y el self-monitoring. Los resultados sugieren que las personas altas en self-monitoring y las del tipo A tendrían en común la motivación en predecir y crear patrones de interacción interpersonal que faciliten la obtención de resultados, la orientación al liderazgo y otros. Se discute la relevancia de esos dos instrumentos en la predicción de trastornos cardiovasculares comparándose estos resultados a los obtenidos con muestras norteamericanas.
A research is presented about the relationship between the self-monitoring (observations, self-regulation and control of expressive behavior, and self-presentation) and Jenkins Activity Survey (JAS) on spanish samples. Results showed a significative positive correlation between both scale factors, specially between the JAS factor J (work implicación) and self-monitoring. These results suggest that the subjects with elevated scores on self-monitoring and Type A would coincide on motivation to predice and to make interpersonal interactions patterns that facilitating goals, leadership orientation and others. It is discussed the both instruments relevance on cardiovascular disorders prediction comparing this results with american samples researchs.
