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José Félix Brito Ortiz, Martha Eugenia Nava Gómez
El presente ensayo surge de la experiencia laboral de sus autores, quienes reflexionan sobre la ética profesional del psicólogo organizacional en México. Los psicólogos organizacionales se encargan de ayudar a las organizaciones a incrementar el desempeño ocupacional de los trabajadores, al mismo tiempo que mantienen y mejoran su calidad de vida, todo ello mediante el uso de la psicología, basando su práctica en principios éticos. Se caracterizan los temas: ética personal, ética cívica, ética empresarial y ética profesional, analizando el dilema ético del psicólogo en una organización. Se concluye que la ética profesional en la psicología organizacional ha sido poco estudiada; en consecuencia, se desconocen las situaciones éticas a las que se enfrentan los psicólogos organizacionales.
This essay arises from the work experience of the authors, who reflect on the professional ethics of the organizational psychologist in Mexico. Organizational psychologists are responsible for helping organizations to increase the occupational performance of workers, while maintaining and improving their quality of life, all through the use of psychology, basing their practice on ethical principles. The themes are characterized: personal ethics, civic ethics, business ethics, and professional ethics; analyzing the ethical dilemma of the psychologist in an organization. It is concluded that professional ethics in organizational psychology is not widely studied, consequently, the ethical situations faced by organizational psychologists are unknown.
