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Todas las sociedades se organizan en función de jerarquías, donde algunos grupos ostentan más poder que otros. Aunque algunos puedan aspirar a un mundo sin jerarquías, estas son inevitables y altamente resistentes al cambio. Las personas pueden sentirse motivadas a considerar los sistemas sociales jerárquicos como justos, legítimos y justificados y a defender ideologías justificativas del sistema tales como la orientación a la dominancia social (ODS), contribuyendo así a la preservación y permanencia de la desigualdad intergrupal. La creencia en la equidad y legitimidad del sistema social debería incrementar la aceptación y el apoyo a la estratificación social existente y a la jerarquía del estatus social, debilitando el apoyo a la acción colectiva hacia el cambio social. Comprobamos esta idea en dos estudios con miembros de la población general (N = 121) y miembros de un grupo desfavorecido altamente movilizado para el cambio social hacia la igualdad intergrupal (N = 154). Los resultados muestran que la justificación del sistema debilita la acción colectiva a través de la ODS (mediación plena). Discutimos las implicaciones de incluir procesos ideológicos en la predicción de la acción colectiva.
All societies are organized based on hierarchies, where some groups have more power than others. Although some may aspire for a hierarchy-free world, hierarchies are inevitable and strongly resistant to changes. People may feel motivated to see hierarchical social systems as fair, legitimate, and justified, and endorse system-justifying ideologies, such as social dominance orientation (SDO), contributing to the maintenance and perpetuation of intergroup inequality. Belief in the social system’s fairness and legitimacy should increase acceptance and support for the existing society-based social stratification and status hierarchies, weakening support for collective action towards social change. We tested this idea, with two studies, conducted on members of the general population (N = 121) and on members of a disadvantaged group highly mobilized for social change towards intergroup equality (N = 154). Results showed that system justification undermines collective action through SDO (full mediation). We discuss the implications of including ideological processes when predicting collective action.
