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Elif Bingül, Aslı Göncü Köse
Los rasgos de personalidad de la “tríada oscura” (TO, es decir, el maquiavelismo, el narcisismo y la psicopatía) se encuentran entre los antecedentes del maltrato en el trabajo (MT). No obstante, limitamos el conocimiento al grado en el que afectan los rasgos TO de las víctimas a su reacción al MT. Indagamos en los efectos moderadores de la TO en la relación que tienen el acoso y supervisión abusiva con la satisfacción laboral, los comportamientos de ciudadanía organizativa (CCO) y los comportamientos contraproductivos en el trabajo (CCT). Se recogieron datos de 715 adultos laboralmente activos. Era más probable que los empleados con una puntuación elevada en narcisismo tuvieran puntuaciones elevadas en CCT que los que puntuaban bajo en narcisismo cuando había acoso y supervisión abusiva. Quienes tenían puntuaciones elevadas en psicopatía reconocían un mayor grado de satisfacción en el trabajo cuando el maltrato era elevado que aquellos que tenían una baja puntuación en psicopatía. Aquellos que tenían una puntuación elevada en maquiavelismo reconocían mayor CCO y menor CCT cuando el maltrato era elevado que quienes tenían una puntuación baja en maquiavelismo.
The Dark Triad (DT) personality traits (i.e., Machiavellianism, narcissism, and psychopathy) are among the antecedents of workplace mistreatment (WM). However, we have limited knowledge regarding how the DT traits of victims affect their responses to WM. We investigated the moderating effects of the DT in the links of mobbing and abusive supervision with job satisfaction, organizational citizenship behaviors (OCBs), and counterproductive work behaviors (CWBs). Data were collected from 715 working adults. Employees who scored high on narcissism were more likely to have higher scores on CWBs than those who scored low on narcissism in case of mobbing and abusive supervision. Individuals who scored high on psychopathy reported higher levels of job satisfaction under high mistreatment conditions than those who scored low on psychopathy. Individuals who scored high on Machiavellianism reported higher levels of OCBs and lower levels of CWBs under high mistreatment than those who scored low on Machiavellianism.
