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Ramón Rodríguez Montalbán, Adam Rosario Rodríguez, Sofía Rodríguez Santiago, William Figueroa Romero, Thaymis Báez Luciano, Yarí Marini Santiago, Yamirca Carrión, Aileen Dávila, Obed Santiago, Cristina Quiñones, Mariana Figueroa, Carla Harrison
El propósito de esta investigación es analizar las propiedades psicométricas de la Escala de Potencial Creativo y Práctica Creativa (CPPC-17). Para cumplir con este objetivo, se utilizó una muestra heterogénea de 1021 personas trabajadoras de distintos sectores laborales de Puerto Rico. Este estudio empleó un método cuantitativo, con un diseño instrumental. Los hallazgos revelan que la escala CPPC-17 posee validez de constructo con una estructura factorial de tres dimensiones, con índices alfa de Cronbach que fluctuaron entre .91 y .96. En conclusión, la escala CPPC-17 resultó ser un instrumento de medición robusto para medir la creatividad organizacional junto a sus tres factores: potencial creativo, práctica creativa y apoyo organizacional, en el contexto laboral de Puerto Rico.
This study aims to analyze the psychometric properties of the Creative Potential and Creative Practice (CPPC-17) scale. A heterogeneous sample of 1021 workers from different workplaces in Puerto Rico was used to meet this objective. This study used a quantitative method with an instrumental design. The findings reveal that the CPPC-17 scale has construct validity with a factorial structure of three dimensions with Cronbach's alpha values that fluctuated between .91 and .96. In conclusion, the CPPC-17 scale turned out to be a robust instrument to measure Organizational Creativity, along with these three factors: creative potential, creative practice, and organizational support, in the workplace in Puerto Rico.
