El estrés laboral del médico: Burnout y trabajo en equipo

• Autores: R. Gómez Esteban
• Localización: Revista de la Asociación Española de Neuropsiquiatría, ISSN 0211-5735, Vol. 24, Nº. 90, 2004, págs. 41-56
• Idioma: español
• DOI: 10.4321/s0211-57352004000200004
• Títulos paralelos:
  • Professional stress in doctors: Burnout and teamwork
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• Resumen

  • Se ha detectado que la variable ansiedad tiene un gran impacto en la práctica del médico, el setenta por ciento presenta una ansiedad media y el dieciocho por ciento, un nivel de ansiedad alto. Asimismo se detecta depresión, importante en un 5%. Respecto al paciente, la falta de satisfacción en la relación y el sufrimiento de éste son las variables que causan mayor ansiedad. A nivel institucional las variables más estresantes son el estrés laboral, la falta de apoyo social, de formación y de tiempo. La variable más ansiógena refernte a la enfermedad es el error en el tratamiento o en el diagnóstico. La satisfacción laboral se correlaciona directamente con la organización, el buen funcionamiento del centro, el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales con los compañeros y jefes. Se constata que le trabajo en equipo es un factor de contención de la ansiedad de los médicos.

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