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Este estudo teve como objetivo levantar fatores relacionados à adaptação cultural e ao trabalho de migrantes haitianos inseridos no mercado de trabalho brasileiro, especificamente no Estado de Mato Grosso do Sul (MS). Para tanto, investigou-se situações docotidiano de migrantes no Município de Três Lagoas (MS). Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas com oito migrantes do sexo masculino com idade superior a 18 anos. As entrevistas foram transcritas e, então, os dados textuais foram organizados e importados para o software IRaMuTeq (Interface de R pour les Analyses Multidimmensionelles de Textes et de Questionnaires), por meio do qual foram analisados. Foram realizadas as seguintes análises: Classificação Hierárquica Descendente e Análise de Similitude. As análises resultaram em sete classes de palavras evidenciando aspectos da adaptação cultural aos modelos de trabalho dispostos na região, destacando as funções exercidas no trabalho, as diferenças culturais entre o país de origem e o novo local de residência e trabalho, as dificuldades com o idioma e o enfrentamento de preconceito, discriminação racial e xenofobia no trabalho e fora dele, entre outros pontos. A migração haitiana no Brasil é recente e ainda pouco estudada. Espera-se que os resultados aqui apresentados contribuam para a pesquisa sobre este fenômeno, complementando estudos qualitativos com amostras de outras regiões brasileiras, bem como oferecendo subsídios para o delineamento de estudos (por exemplo, surveys) com amostras mais robustas, de modo a constituir uma compreensão mais ampla e integral acerca da adaptação cultural e do trabalho desses migrantes.
This study aimed to investigate factors related to the cultural adaptation and employment experiences of Haitian migrants in the Brazilian labor market, specifically in the state of Mato Grosso do Sul. To do so, everyday situations of migrants in the municipality of Três Lagoas (MS) were examined. Data were collected through semi-structured interviews with eight male migrants aged 18 and older. The interviews were transcribed, and the textual data were organized and imported into the IRaMuTeq software (Interface de R pour les Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionnaires), through which they were analyzed. The following analyses were conducted: Descendant Hierarchical Classification and Similarity Analysis. The analyses resulted in seven word classes highlighting aspects of cultural adaptation to the work models prevalent in the region, including the roles performed at work, cultural differences between the home country and the new place of residence and work, language difficulties, and the challenges of facing prejudice, racial discrimination, and xenophobia both at work and in other contexts, among other points. Haitian migration in Brazil is relatively recent and underexplored. It is expected that the results presented here will contribute to research on this phenomenon by complementing qualitative studies with samples from other Brazilian regions, as well as providing insights for the design of studies (e.g., surveys) with more robust samples, thus facilitating a broader and more comprehensive understanding of the cultural adaptation and employment experiences of these migrants.
