Resumen de O trabalho em associações e cooperativas: os empreendimentos, redes de contato e saúde dos trabalhadores

Regina Heloisa Maciel, Natalia Lopes Braga, Darli Chahine Baião, Noália Magna de Araújo, Livia Rosa de Araujo Cunha, Jessica Hannah Rodrigues Cortez

• English

  This research aimed to analyze the work in labor associations and cooperatives located in northeastern Brazil. This is a qualitative study involving twelve institutions, investigated through a questionnaire and six interviews with associates. The answers to the questionnaire were analyzed using the QCA (Comparative Qualitative Analysis) method, and the interviews were conducted using the content analysis technique. The importance of the support provided by social actors external to the enterprises was highlighted, but also a negative evaluation of the management. The creation of these enterprises is configured as an opportunity for work and income for most of the interviewees. However, there was a lack of concern for the health of associates and the necessary care to reduce the risk of accidents, including frequent exposure to hazardous and contaminated materials, as well as uncertainties, stresses in the work environment, excessive workloads and interpersonal conflicts. The latter can contribute to occupational accidents and illnesses.

• português

  Esta pesquisa buscou analisar o trabalho em associações e cooperativas de trabalho situadas no Nordeste do Brasil. Trata-se de um estudo qualitativo envolvendo doze instituições, investigadas por meio de um questionário e seis entrevistas com associados. As respostas ao questionário foram analisadas utilizando o método QCA (Análise Qualitativa Comparativa) e as entrevistas pela técnica de análise de conteúdo. Evidenciou-se a importância do apoio fornecido por atores sociais externos aos empreendimentos, mas também uma avaliação negativa da gestão. A criação desses empreendimentos se configura como uma oportunidade de trabalho e renda para a maioria dos entrevistados. Notou-se, no entanto, a falta de preocupação com a saúde dos associados e os cuidados necessários para reduzir os riscos de acidentes, incluindo a exposição frequente a materiais perigosos e contaminados, bem como incertezas, estresses no ambiente de trabalho, cargas de trabalho excessivas e conflitos interpessoais. Estes últimos podem contribuir para acidentes e doenças ocupacionais.