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Resumen Esta investigación busca describir las competencias laborales genéricas y específicas del psicólogo de acuerdo con el área aplicativa: Clínica, Educativa y Social, adquiriendo las competencias laborales de los profesionales en psicología requeridas por las Instituciones, mediante la aplicación de un cuestionario y entrevista semi-estructurada aplicada a las instituciones públicas y privadas y una revisión de las solicitadas de personal dos periódicos de la ciudad de La Paz. Para la investigación se conformó una muestra de 103 instituciones de la ciudad de La Paz, con un error muestral de 9,6 % y nivel de confianza de 95%.
Abstract The article is an opinion poll of employers on the corresponding graduates and professionals in psychology, labor market this research will give us information about job skills and professional performance in public and private institutions, the instruments implemented in research were a questionnaire and a semi-structured interview, in addition to contrast the data a review of the requested personal published on Sunday in steps 2013, 2014 and 2015 newspaper the daily Journal and the Reason forthe city of held Peace. For a sample of 103 research institutions in the city of La Paz it was formed, with a sampling error of 9.6% and confidence level of 95%.
Resumo O artigo é uma pesquisa de opinião dos empregadores sobre os graduados correspondentes e profissionais da psicologia, mercado de trabalho dessa pesquisa vai nos dar informações sobre habilidades de trabalho e desempenho profissionai em instituições públicas e privadas, os instrumentos implementados em pesquisa foram um questionário e uma entrevista semi--estruturada, além de contrastar os dados de uma revisão do pessoal solicitado publicada no domingo, em passos 2013, 2014 e 2015 jornais Jornal diário e a razão para a cidade de deti-dos Paz. Para uma amostra de 103 instituições de pesquisa na cidade de La Pazfoi formada, com um erro amostral de 9,6% e nível de confianca de 95%.
