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Esta pesquisa tem por objetivo analisar em que medida e direção o sexismo, os papéis de gênero, os valores humanos e a personalidade se relacionam, avaliando como as duas últimas variáveis podem explicar essa relação. Contou-se com 213 participantes, com idade média de 27 anos (18 a 60 anos; DP = 9,48), sendo a maioria do sexo feminino (67,6%). Estes responderam ao Inventários de Papeis Sexuais de Bem, Inventário de Sexismo Ambivalente, Questionário de Valores Básicos e Inventário dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade. Os resultados identificaram que apenas os valores humanos explicam positivamente o sexismo hostil (normativos e suprapessoais) e benévolo (normativo). E os papéis de gênero foram explicados tanto pelos traços de personalidade (feminilidade —amabilidade, conscienciosidade e extroversão; masculinidade —conscienciosidade, neuroticismo, extroversão e abertura) quanto pelos valores humanos (feminilidade —interativa; masculinidade —realização). Concluiu-se que as prioridades valorativas e traços de personalidade exercem um importante papel para compreensão do sexismo ambivalente e dos papéis de gênero na sociedade atual.
Esta pesquisa objetivou conhecer em que medida os valores humanos e os traços de personalidade se relacionam com o sexismo e os papéis de gênero, a fim de obter-se dados comprovadamente científicos referentes a essa temática tão permeada pelo senso comum. Contou-se com a participação de 213 indivíduos com idade variando de 18 a 60 anos (Midade = 27,00, DP = 9,48; 67,6% do gênero feminino). Estes responderam ao Inventários de Papeis Sexuais de Bem, Inventário de Sexismo Ambivalente, Questionário de Valores Básicos e Inventário dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade. Realizaram-se correlações e regressões múltiplas, tendo os resultados indicado que os papeis de gênero foram explicadas pelos traços de amabilidade, conscienciosidade, extroversão, neuroticismo e abertura a mudança, enquanto que o sexismo foi explicado pelas subfunções normativa e suprapessoal. Concluiu-se que os valores e os traços de personalidade podem ser bons preditores dos papeis de gênero e sexismo.
This research aims to analyse to what extent and direction sexism, gender roles, human values and personality are related, evaluating how the last two variables can explain this relationship. There were 213 participants, with a mean age of 27 years (18 to 60 years; SD = 9.48), most of them female (67.6%). They responded to the Good Sex Roles Inventory, Ambivalent Sexism Inventory, Basic Values Questionnaire and Big Five Personality Factors Inventory. The results identified that only human values positively explain hostile sexism (normative and suprapersonal) and benevolent (normative). And gender roles were explained both by personality traits (femininity —agreeableness, conscientiousness, and extraversion; masculinity —conscientiousness, neuroticism, extroversion, and openness) and by human values (femininity— interactive; masculinity— achievement). It was concluded that evaluative priorities and personality traits play an important role in understanding ambivalent sexism and gender roles today.
