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María Magdalena Fernández Valera, María Isabel Soler Sánchez, Mariano Meseguer de Pedro
En las últimas dos décadas se han incrementado de manera sustancial los estudios dedicados al análisis de los antecedentes de la búsqueda de empleo. Los resultados de diversas investigaciones ponen de manifiesto que ciertas variables sociodemográficas podrían influir en la probabilidad de conseguir un trabajo. Teniendo en cuenta que el empleo estable y seguro, característico de generaciones anteriores, resulta prácticamente un hito inalcanzable para la población joven en la actualidad, podría resultar útil el análisis del contexto demográfico para ayudar al diseño de políticas de empleo más efectivas. Por ello, en esta investigación se pone el foco de atención en el papel de ciertas variables sociodemográficas a la hora de explicar el proceso de búsqueda de empleo que sigue la población joven. La muestra está compuesta por 568 personas en situación de desempleo con una edad comprendida entre los 16 y los 29 años. Los resultados muestran que el sexo, la edad, el nivel educativo, la inscripción en el servicio público de empleo, el sector económico del último empleo y el tiempo de búsqueda de empleo influyen en las probabilidades de inserción laboral posterior.
Over the past two decades, there has been an increase of studies concerned with analysing job search’s antecedents and consequences. Individual differences have prominently appeared in previous research as an essential background for explaining thejob search process. In light of that argument, different sociodemographic variables could increase the likelihood of getting a job. As youth employment is undergoing a critical situation, this study focuses on how particular sociodemographic and socio-labour variables could explain the job search process carried out by unemployed youth. The sample consists of 568 Spanish unemployed youngsters between 16 and 29years of age. Significant differences in means are studied using two types of nonparametric statistical tests. The results show that sex, age, education level, registration in the public employment service, last employment economic sector and job search time influence unemployed youngsters’ job search process. Finally, the resultsobtained are discussed.
