Metanálisis del apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en organizaciones mexicanas

• Autores: Hernan Frank Littlewood Zimmerman
• Localización: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), ISSN-e 2500-5669, ISSN 0120-3800, Vol. 22, Nº. 2, 2003, págs. 45-54
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Con fundamento a una investigation Metanalitica de 7 estudios independientes que incluyen a 1.525 individuos de diez diferentes organizaciones, ubicadas en 6 estados de la Republica Mexicana, se encontró que el Apoyo Organizacional Percibido se relaciona significativa y positivamente con el Compromiso Organizacional Afectivo (r = .39, p < .05) y el Compromiso Organizacional Normativo (r = .30, p < .05), y no se relaciona con el Compromiso Organizacional de Continuidad (r = -.06, ns).

  • English

    On the basis of a metanalitic study carried out with 7 research reports including 1.525 subjects in 10 mexican organizations, it was found that Perceived Organizational Support was significatively related to Affective Organizational Commitment (r = .39, p< .05) and Normative Organizational Commitment (r = .30, p < .05) and there was no correlation with Continuance Organizational Commitment (r = -.06, ns).

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