El efecto de la resistencia psicológica y el apoyo social sobre el bienestar subjetivo de empleados y desempleados

• Francisco Treviño Elizondo ^[1] ; Cirilo Humberto García Cadena
  1. [1] Universidad Autónoma de Nuevo León

     Universidad Autónoma de Nuevo León

     México

     
• Localización: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), ISSN-e 2500-5669, ISSN 0120-3800, Vol. 31, Nº. 1, 2012, págs. 5-11
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The effect of hardiness and social support on the subjective well being of employed and unemployed people
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• Resumen
  • español

    Esta investigación buscó identificar la relación de tener o no empleo con el bienestar subjetivo, considerando como variables mediadoras a la resistencia psicológica y al apoyo social, a través de la comparación entre empleados y desempleados, usando un diseño de grupos pareados. No hubo diferencias estadísticamente significativas en apoyo social y bienestar subjetivo entre empleados y desempleados, pero sí en la resistencia, siendo ésta mayor en los empleados; en ambos grupos la resistencia y el apoyo social se relacionaron causalmente con el bienestar subjetivo.

  • English

    This research tried to find the relationship of having or not having employment with subjective wellbeing, considering hardiness and social support as mediational variables, through the com- parison between employed and unemployed people, using a paired groups design. There were no significant differences in social support and subjective wellbeing between both groups, but it did was more hardiness in employees; in both groups, hardiness and social support were causally related with subjective wellbeing

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