Estudio exploratorio de violencia en el trabajo y su relación con factores psicosomáticos: desarrollo de la Escala Mexicana De Acoso En El Trabajo (EMAT)

• Jesús Felipe Uribe Prado ^[1] ; Erika Trejo Islas ^[1] ; Guadalupe Vázquez Duarte ^[1] ; Alejandra García Saisó ^[1] ; Sebastian García Saisó ^[2]
  1. [1] Universidad Nacional Autónoma de México

     Universidad Nacional Autónoma de México

     México

     
  2. [2] London School of Hygiene and Tropical Medicine
• Localización: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), ISSN-e 2500-5669, ISSN 0120-3800, Vol. 30, Nº. 1, 2011, págs. 21-45
• Idioma: español
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• Resumen

  • La violencia psicológica en el trabajo se refiere a conductas negativas continuas que son dirigidas contra uno o varios empleados, causando humillación, ofensa, estrés en víctimas y quienes lo presencian, interfiriendo en el rendimiento laboral y causando un ambiente negativo de trabajo de acuerdo al concepto establecido por la Organización Internacional del Trabajo. En el presente artículo se desarrolló un instrumento con confiabilidad y validez para 4 áreas de conducta. Participaron 1000 trabajadores y trabajadoras mexicanas en un muestreo no probabilístico durante 2008 y 2009. A partir de 16 comportamientos de violencia se desarrollaron 138 reactivos, además de 13 preguntas demográficas y 13 indicadores psicosomáticos. Los 138 reactivos fueron sometidos a discriminación de reactivos, análisis factoriales exploratorios, análisis de consistencia interna, correlaciones y análisis de varianza. Quedando finalmente 97 reactivos con saturaciones superiores a .40.

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