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Ángela María Vargas Rodríguez, Jairo Enrique Carrillo Guarín
El Mobbing es un tipo de violencia caracterizada por el maltrato psicológico que se manifiesta a través de estrategias de acoso en el contexto laboral que pueden desencadenar graves daños psicológicos y deterioro en la calidad de vida de la víctima. Adicionalmente genera grandes costos económicos debido a la deserción laboral que conlleva, además de afectar el sistema de atención en salud por cuenta de las enfermedades mentales y físicas con las que está asociado. En Europa su prevalencia es mayor al 8% mientras que en Colombia supera el 19%. En nuestro país el acoso laboral se regula a través de la Ley 1010 de 2006; el objetivo de este trabajo es hacer un análisis de la misma para determinar posibles vacíos conceptuales y metodológicos que podrían estar limitando su alcance preventivo.Cómo referenciar este artículo: Vargas-Rodríguez, A. M. (2011). Mobbing en colombia alcances y limitaciones de la Ley 1010 de 2006. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 30(1), pp. 106-120
Mobbing is a type of violence characterised by psychological abuse manifested through strategies of harassment in a labour context that can cause serious psychological damage and deterioration of quality of life of the victim. Additionally, it generates large economic cost’s due to the desertion of labour. Furthermore, it affects the health care system due to mental and physical illness associated with it. In Europe, its prevalence is higher than 8%, while in Colombia it exceeds 19%. In our Country mobbing is regulated through Law 1010 from 2006; the objective of this paper is to analyse and determine possible conceptual and methodological gaps that could be limiting its preventive scope.How to reference this article: Vargas-Rodríguez, A. M. (2011). Mobbing en colombia alcances y limitaciones de la Ley 1010 de 2006. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 30(1), pp. 106-120
