Spanish Translation and Validation of the Office Gossip Scale of Schmidt in a Sample of Workers in Puerto Rico

• Vega, Abner Vélez ^[1] ; Valles, Roberto González ^[1]
  1. [1] Pontifical Catholic University of Puerto Rico

     Pontifical Catholic University of Puerto Rico

     Puerto Rico

     
• Localización: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional (RIPO), ISSN-e 2500-5669, ISSN 0120-3800, Vol. 34, Nº. 1, 2015, págs. 41-56
• Idioma: inglés
• DOI: 10.21772/ripo.v34n1a03
• Títulos paralelos:
  • Traducción y Validación al español de la escala Schmidt de chismes en el trabajo en una muestra de trabajadores en Puerto Rico
• Enlaces
  • Texto completo
• Resumen
  • español

    El objetivo del estudio consistió en traducir y validar La Office Gossip 7-point Scale de Schmidt (2010) versión en inglés a una versión en español. Debido a que no existen estudios e instrumentos para medir el chisme laboral disponibles para Puerto Rico. La escala fue traducida utilizando el Método Brislin (1986). Dos traductores certificados en PR llevaron a cabo la traducción. La versión en español fue administrada a 150 empleados, mayores de 21 años de edad y 41.3% (n = 62) del sector público y 58.7% (n = 88) del sector privado. Se procesaron los datos a través del software informático SPSS para explorar la correlación de los ítems de la escala y el análisis de la confiabilidad. Se realizó un análisis factorial exploratorio para seleccionar los reactivos de la escala. Los resultados muestran que la versión en español posee una confiabilidad (a = .92) similar a la versión en inglés

  • English

    The aim of the research was to translate and validate the 10-item Office Gossip 7-point Likert-Scale by Schmidt (2010) English version to a Spanish version since there were no available studies and instruments to measure workplace gossip in Puerto Rico. The scale was translated using the Brislin's Back-Translation Method (1986), which two certified translators conducted the translation. The scale Spanish version was administrated to working adults in PR. The sample consisted of 150 participants, 21 years old and older, 41.3% (n = 62) work in the public sector and 58.7% (n= 88) in the private sector. The scale was tabulated using the SPSS computer software to explore the corrected item-scale correlation, reliability analysis, and applied an Exploratory Factor Analysis to select the items of the scale. The results show that the scale Spanish version was constructed into nine items and has a strong (a = .92) similar to the scale English version.Resumen alternativo:El objetivo del estudio consistió en traducir y validar La Office Gossip 7-point Scale de Schmidt (2010) versión en inglés a una versión en español. Debido a que no existen estudios e instrumentos para medir el chisme laboral disponibles para Puerto Rico. La escala fue traducida utilizando el Método Brislin (1986). Dos traductores certificados en PR llevaron a cabo la traducción. La versión en español fue administrada a 150 empleados, mayores de 21 años de edad y 41.3% (n = 62) del sector público y 58.7% (n = 88) del sector privado. Se procesaron los datos a través del software informático SPSS para explorar la correlación de los ítems de la escala y el análisis de la confiabilidad. Se realizó un análisis factorial exploratorio para seleccionar los reactivos de la escala. Los resultados muestran que la versión en español posee una confiabilidad (a = .92) similar a la versión en inglés.

• Referencias bibliográficas
  • Aiken, L.R. & Groth-Marnat, G. (2005). Psychological Testing and Assessment. 12th ed. NY: Pearson Education
  • Anastasi, A. (2000). Psychological Testing. New York: MacMillan Publishing Company
  • Allport, G.W., & Postman, L. J. (1947). The Psychology of Rumor. New York: Holt, Rinehart & Winston.
  • Baumeister, R.F., Zhang, L., & Vohs, K.D. (2004). Gossip as Cultural Learning. Review of General Psychology, 8(2), 111-121.
  • Bergmann, J. R. (1993). Discreet Indiscretions: The Social Organization of Gossip. New York: Aldine de Gruyter.
  • Brislin, R. (1970). Back-translation for Cross-Cultural Research. Journal of Cross-Cultural Psychology, 1, 185-216.
  • Brislin, R.W. (1986). The Wording and Translation of Research Instruments. In W. Looner & J. Berry (Ed), Field Methods in Cross-Cultural...
  • Brown, M. & Napier, A. (2004). Knowledge Transfer and Rumour: Have we missed something? 1-3. Retrieved on November 23. 2013 from http;//www.academia....
  • Clegg. S.R. & Iterson, A. (2009). Dishing the dirt: Gossiping in Organizations. Culture and Organization, 15(34), 275-289.
  • Conein, B. (2011). Gossip, conversations and group size: language as a bonding mechanism. Irish Journal of Sociology, 19(1), 116-131.
  • DeVellis, R.F. (2016). Scale development: Theory and applications. California: Sage. Fourht Edition.
  • DiFonzo, N. (2008). The Watercooler Effect: A Psychologist Explores the Extraordinary Power of Rumors. New York, NY: Avery.
  • DiFonzo, N., & Bordia, P. (2013). Rumor Psychology: Social and Organizational Approaches. Washington, D.C: American Psychological Association.
  • Dunbar, R. (1998). Grooming, Gossip, and the Evolution of Language. London: Faber & Faber.
  • Dunbar, R. (2004). Gossip in Evolutionary perspective. Review of General Psychology, 8 (2), 100-110.
  • Gluckman, M. (1963). Gossip and Scandal. Current Anthropology, 4(3), 307-316.
  • Goodman, M. (1963). Snowball Sampling. Annuals of Mathematical Statistics, 32(1), 148-170.
  • Grosser, T.J., Lopez-Kidwell, V, & Labianca, G. (2010). A Social Network Analysis of Positive and Negative Gossip in Organizational Life....
  • Kline, P. (2000). A psychometric primer. London: Free Association Books.
  • Litman, J.A., Huang, C.H., & Chang, H.T. (2009). Development and Validation of a Chinese Version of the Attitudes Towards Gossip Scale....
  • Noon, M. & Delbridge, R. (1993). News from behind my hand: Gossip in Organizations. Organizations Studies, 14(1), 23-36.
  • Office Gossip-Prevalent and Harmful, According to New Survery. (2008). Hudson Valley Business Journal, 19 (44) 8.
  • Rosnow, R.L. & Fine, G.A. (1976). Rumor and gossip: The social psychology of hearsay. New York: Elsevier
  • Rosnow, R.L. (1988). Rumor as Communication: A contextualist approach. Journal of Communication, 38, 12-28.
  • Rosnow, R.L., Foster, E.K. (2005) Rumor and Gossip Research. Retrieved on September 22, 2013, from http://www.apa.org/science/about/psa/2005/04/...
  • Schmidt, G.B. (2011, August). Office Gossip as an Informational Source. Paper presented at the meeting of Academy of Management, San Antonio,...
  • Schmidt, G.B. (2010, April). The Effects of Office Gossip on Workplace Cognition and Behaviors. Paper presented at the meeting of Society...
  • Waddington, K. (2014). Gossip and Organizations. New York: Routledge.