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Nia Djourova, Isabel Rodriguez, Laura Lorente Prieto
Antecedentes: Estudios previos han mostrado algunas limitaciones e inconsistencias en el funcionamiento del Cuestionario de Capital Psicológico (PCQ12), sugiriendo la necesidad de mejorarlo. El objetivo del presente estudio es validar una versión modificada del PCQ12 en España. Método: La muestra está compuesta por 792 empleados de 42 organizaciones españolas. Se realizó una validación cruzada para comprobar la validez factorial de la escala modificada. También se pusieron a prueba la fiabilidad, la validez convergente, discriminante y de criterio. Resultados: El PCQ12 modificado mostró buenas propiedades psicométricas. La estructura de cuatro factores resultó tener un mejor ajuste a los datos que la estructura original, de segundo orden, del Capital Psicológico. Conclusiones: En general, nuestro estudio apoya el uso del PCQ12 modificado como un instrumento mejorado para medir el Capital Psicológico en el contexto español.
Background: Previous studies have found some limitations and inconsistencies in the functioning of the short Psychological Capital Questionnaire (PCQ12), suggesting the need to improve it. The objective of the current study is to validate a modified version of the PCQ12 in Spain. Method: The sample consists of 792 employees from 42 Spanish organizations. A cross-validation was carried out to test the factorial validity of the modified scale. Reliability and convergent, discriminant, and criterion validity were also tested. Results: The modified PCQ12 showed good psychometric qualities. A four-factor structure showed a better fit to the data than the original second-order structure. Conclusions: Overall, our study supports the modified PCQ12 as an improved instrument for measuring Psychological Capital in the Spanish context.Resumen alternativo:Antecedentes: Estudios previos han mostrado algunas limitaciones e inconsistencias en el funcionamiento del Cuestionario de Capital Psicológico (PCQ12), sugiriendo la necesidad de mejorarlo. El objetivo del presente estudio es validar una versión modificada del PCQ12 en España. Método: La muestra está compuesta por 792 empleados de 42 organizaciones españolas. Se realizó una validación cruzada para comprobar la validez factorial de la escala modificada. También se pusieron a prueba la fiabilidad, la validez convergente, discriminante y de criterio. Resultados: El PCQ12 modificado mostró buenas propiedades psicométricas. La estructura de cuatro factores resultó tener un mejor ajuste a los datos que la estructura original, de segundo orden, del Capital Psicológico. Conclusiones: En general, nuestro estudio apoya el uso del PCQ12 modificado como un instrumento mejorado para medir el Capital Psicológico en el contexto español.
