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Anthony Constant Millán de Lange, María Eugenia D'Aubeterre López, Moisés Mebarak, Juan Carlos Trabucco Ferro, Claudia Alvarez Iriarte, Carlos Andrés Rincón Macea, Martha Martinez Banfi, Carmen Molinares Brito
La Escala Holandesa Adicción al Trabajo en su versión reducida (DUWAS-10) ha sido utilizada para medir este constructo, pero existen dudas sobre la validez de su estructura ya que la metodología utilizada no minimizó los sesgos de indeterminación factorial y/o confirmatorio; así como tampoco se especificaron ni validaron sus normas de corrección e interpretación; por esta razón, en la siguiente investigación instrumental realizada en una muestra multiocupacional de 564 trabajadores del área de la Gran Caracas (Venezuela), se siguió la lógica del modelado no restringido con fines confirmatorios, sobre 9 estructuras factoriales significativas, concluyendo que la que mejor se ajusta a las respuestas al DUWAS-10 fue la de 4 factores. Para demostrar la validez externa de su método de corrección e interpretación, se comparó la capacidad predictiva del bienestar psicológico, de un método refinado y uno no refinado del modelo de 4 factores y del original de 2 factores, concluyendo efectivamente que el método de corrección refinada además de ajustarse mejor a los datos predice mejor al bienestar psicológico. Adicionalmente, y para facilitar el psicodiagnóstico, se presenta una tipología de 2 clústeres capaz de mantener la discriminación estadística de los diferentes grados de bienestar.
The Brief Dutch Work Addiction Scale (DUWAS-10) has been used to measure workaholic, but there are doubts about the validity of its structure since the methodology used did not minimize factorial and/or confirmatory indeterminacy biases; as well as their correction and interpretation standards were not specified or validated; For this reason, in the following instrumental research carried out in a multi occupational sample 564 workers in the Greater Caracas area (Venezuela), the logic of unrestricted modeling was followed for confirmatory purposes, on 9 significant factorial structures, concluding that the one that best adjusted to the responses to the DUWAS-10 was that of 4 factors. To demonstrate the external validity of their correction and interpretation method, the predictive capacity of psychological well-being, of a refined and an unrefined method of the 4-factor model and the original 2-factor model, was compared, effectively concluding that the refined correction method In addition to adjusting better to the data, it better predicts psychological well-being. Additionally, and to facilitate psychodiagnosis, a typology of 2 clusters capable of maintaining statistical discrimination of the different degrees of well-being is presented.
