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Rubén Darío Gualtero Pérez
En las últimas dos décadas, se ha producido un avance significativo de la participación femenina en el mercado de trabajo. Paradójicamente, las mujeres trabajadoras son las que resultan especialmente penalizadas por las exigencias de la “nueva economía”. Para intentar comprender la complejidad de estas transformaciones globales, en el artículo trataremos sobre a) la sacralización del empleo, b) el “tiempo residual” o lo que queda de la jornada para la vida doméstica y personal y c) del desgaste emocional de las madres solitarias, consecuencia del esfuerzo por sobrellevar las exigencias del trabajo remunerado y el trabajo de cuidar unas familias cuya cotidianidad implica enfrentarse a múltiples tareas. Por último, se proponen diversas alternativas que, no por menos conocidas, conviene insistir en ellas.
In the last two decades, there has been a significant increase in female participation in the labour market. Paradoxically, it is women workers who are particularly penalized by the demands of the “new economy”. To try to understand the complexity of these global transformations, in the article we will deal with a) the sacralisation of employment, b) the “residual time” or what is left of the day for domestic and personal life and c) the emotional toll of lonely mothers, as a result of the effort to cope with the demands of paid work and the work of caring for families whose daily life involves facing multiple tasks. Finally, we suggest several alternatives which we should insist on.
