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David Alfonso Jarque
En este artículo se exponen los ejes esenciales y las principales novedades de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana. Para ello partiremos de un breve análisis de la situación y el estado de la función pública valenciana, que motivó la necesidad de una modificación normativa para cumplir con el objetivo de implementar una Administración Pública más profesional, eficaz y eficiente, con el objetivo de prestar un mejor servicio público a la ciudadanía. Siguiendo en cierto modo la estructura de la Ley se destacan las principales novedades en relación a la Ley anterior y para finalizar se hace una especial referencia a la perspectiva de género que impregna todo el texto, que tiene como fin último conseguir la igualdad efectiva de mujeres y hombres y evitar cualquier discriminación por razón de sexo.
Artikulu honetan Valentziako Funtzio Publikoari buruzko 4/2021 Legearen (apirilaren 16koa, Generalitatearena) funtsezko ardatzak eta berrikuntza nagusiak azaltzen dira. Horretarako, Valentziako funtzio publikoaren egoerari buruzko azterketa labur bat egingo dugu. Egoera horrek arau-aldaketa baten beharra eragin zuen, administrazio publiko profesionalago eta eraginkorrago bat ezartzeko helburua betetzeko eta, horrela, herritarrei zerbitzu publiko hobea emateko. Legearen egiturari jarraituz, aurreko legearekin lotutako berrikuntza nagusiak nabarmentzen dira nolabait. Eta amaitzeko, testu osoan txertatzen den genero-ikuspegiari aipamen berezia egiten zaio, azken helburua emakumeen eta gizonen arteko berdintasun eraginkorra lortzea eta sexuagatiko diskriminazio oro saihestea baita.
This article sets out the core strands and main developments of Law 4/2021, of 16 April 2021, of the Autonomous Regional Government of Valencia, on the Civil Service of Valencia. We begin with a brief analysis of the situation and the state of the civil service of the Valencia region, which prompted the need for a regulatory modification to comply with the aim of implementing a more professional, effective and efficient public administration, so as to offer the general public an improved public service. We follow the structure of the Law to an extent, highlighting the main developments compared with the previous legislation, and ending with a specific mention of the gender perspective, which suffuses the entire text, the ultimate goal being to achieve effective equality of women and men, and to avoid any gender-based discrimination.
