Resumen de Diferencias en tolerancia a la frustración entre Baby Boomers, Generación X y Millennials

Mónica Teresa González Ramírez, René Landero Hernández

• español

  Introducción y objetivos: La sociedad actual se compone de cinco generaciones con características culturales diferenciales, que llevan al supuesto de diferencia en la tolerancia a la frustración entre ellas. La tolerancia a la frustración es un concepto esencial en el modelo cognitivo-conductual. El objetivo de la presente investigación fue comparar la tolerancia a la frustración entre tres de las generaciones: Baby Boomer, X y Millennials.

  Material y métodos: Participaron 909 personas,192 pertenecientes la generación Baby Boomers, 310 de la generación X y 407 Millennials. Se utilizó la Escala de Tolerancia a la frustración (ETAF) que se compone de 4 dimensiones: personal, social, laboral y familiar.

  Resultados: La correlación entre edad y tolerancia a la frustración es débil, aunque significativa, lo que se atribuye al tamaño de muestra (rs = .132; p = .001). Las correlaciones entre edad y tolerancia a la frustración dentro de cada grupo generacional, no fueron significativas.

  La prueba Kruskal-Wallis indicó diferencia significativa en tolerancia a la frustración entre los tres grupos.

  Con la prueba U de Mann Whitney se identificó equivalencia entre la Generación X y Millennials.

  Se encontró equivalencia de las tres generaciones en la dimensión familiar. La generación Baby Boomers presenta diferencias significativas con las otras dos generaciones en el resto de las dimensiones, mientras que Millennials y Generación X solo presentan diferencias en la dimensión laboral.

  Conclusiones: La generación Baby Boomers muestra la mayor tolerancia a la frustración y la generación Millennials la menor tolerancia a la frustración especialmente en la dimensión laboral.

• English

  Introduction and objectives: Modern society consists of five generations with differential cultural characteristics, which lead to the assumption of differences in frustration tolerance among them.

  Frustration tolerance is an essential concept in cognitive-behavioral model. The objective of this research was to compare frustration tolerance among three generations: Baby Boomer, X and Millennials.

  Material and methods: Participated 909 people; 192 belonging to Baby Boomers generation, 310 to X generation and 407 were Millennials. The Frustration Tolerance Scale was used, it has 4 dimensions: personal, social, labor and family. Scores were not normally distributed, thus nonparametric tests were used.

  Results: The correlation between age and frustration tolerance is weak, although significant, which is attributed to the sample size (rs = .132; p = .001). The correlations between age and frustration tolerance in each generational group were not significant. The Kruskal-Wallis test showed a significant difference among three generation when frustration tolerance was compared. Using Mann-Whitney U test an equivalence between Generation X and Millennials was identified. Equivalence of the three generations was found in the family dimension.

  Significant differences between Baby Boomers generation and each other generation were found in labor, social and personal dimensions. Millennials and Generation X only showed differences in the labor dimension.

  Conclusions: The Baby Boomers generation shows the highest frustration tolerance and Millennials generation the least frustration tolerance, especially in the labor dimension.