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Willian Sierra Barón, Luz Adriana Hernández Perdomo, Kelly Yohana Medina Narváez, César Andrés Gómez Acosta
La investigación tuvo como objetivo conocer desde la perspectiva de algunos actores organizacionales, la importancia que tienen los profesionales en Psicología en la realización de sus funciones laborales organizacionales y, a su vez, identificar que otros profesionales pueden desarrollar estas mismas funciones. La metodología se orientó por un estudio descriptivo ex post facto con diseño de solo post test. La recolección de información se realizó a través de un cuestionario ad hoc diseñado para los propósitos de la investigación. Participaron 106 actores organizacionales de cuatro municipios del sur de Colombia. El estudio concluye, desde la perspectiva de los participantes, que la mayoría de las funciones deben ser ejercidas por psicólogos, aunque se resalta que algunas pueden ser realizadas por Administradores de Empresas, profesionales en Salud y Seguridad en el Trabajo, Ingenieros Industriales y Civiles.
O objetivo da pesquisa foi conhecer, na perspectiva de alguns atores organizacionais, a importância dos profissionais da Psicologia no desempenho de suas funções organizacionais de trabalho e, por sua vez, identificar que outros profissionais podem desenvolver essas mesmas funções. A metodologia foi orientada por um estudo descritivo ex post facto com um desenho apenas pós-teste. A coleta de informações foi realizada por meio de um questionário ad hoc elaborado para os fins da pesquisa. Participaram 106 atores organizacionais de quatro municípios do sul da Colômbia. O estudo conclui, na perspetiva dos participantes, que grande parte das funções deve ser desempenhada por psicólogos, embora se destaque que algumas podem ser desempenhadas por Administradores de Empresas, profissionais da Saúde e Segurança do Trabalho, Engenheiros Industriais e Civis.
The objective of the research was to know, from the perspective of some organizational actors, the importance of professionals in Psychology in the performance of their organizational work duties and to identify what other professionals can develop these same functions. The methodology was guided by an ex post facto descriptive study with a single post-test design. The information collection was carried out through an ad hoc questionnaire designed for the purposes of the research. 106 organizational actors from four municipalities in southern Colombia participated. The study concludes, from the perspective of the participants, that most of the duties should be performed by psychologists, although it is highlighted that some can be performed by Business Administrators, professionals in Health and Safety at Work, Industrial and Civil Engineers.
