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El estudio tuvo como objetivo evaluar las propiedades psicométricas de la Escala de Percepción del Rumor Organizacional (PORS) de 8 ítems de Vélez-Vega (2019). Contiene dos dimensiones y la escala fue administrada en una muestra puertorriqueña. Un análisis factorial confirmatorio (AFC) probó la validez de constructo utilizando el software AMOS versión 24. La muestra estuvo compuesta por 150 trabajadores adultos, de los cuales el 65% eran mujeres. La escala PORS ha sido validada preliminarmente usando validez de contenido, un análisis factorial exploratorio y un análisis convergente / divergente, pero nunca se sometió a un AFC. Los resultados muestran que la escala final terminó con siete ítems, cumplió con un ajuste de modelo en el Modelo 2 (M2) y tuvo buenos índices CFI, TLI, NFI, RMSEA, AIC y Chi-cuadrado p-value. La escala PORS de 7 ítems tiene un alfa de Cronbach de .86 y el análisis convergente de las dos dimensiones muestra un resultado significativo. La escala mide la validez de constructo y es un instrumento válido para la población puertorriqueña.
The study aimed to assess the psychometric properties of the 8-item Perception of Organizational Rumor Scale (PORS) by Velez-Vega (2019). It contains two dimensions, and the scale was administrated in a Puerto Rican sample. A confirmatory factor analysis (CFA) tested the construct validity using AMOS version 24 software. The sample was 150 working adults, and 65% were females. The PORS scale has been preliminarily validated using content validity, an Exploratory Factor Analysis, and a convergent/divergent analysis but never underwent a CFA. The results show that the final scale ended with seven items and comply with a model fit in Model 2 (M2) and had good indices CFI, TLI, NFI, RMSEA, AIC, and Chi-square p-value. The 7-item PORS scale has a Cronbach’s alpha of .86 and the convergent analysis of the two dimensions show a significant result. The scale measures the construct validity and is a valid instrument for the Puerto Rican population.
O estudo teve como objetivo avaliar as propriedades psicométricas da Escala de Percepção de Rumores Organizacionais (PORS) de Velez-Vega (2019). Ele contém duas dimensões e a escala foi administrada em uma amostra porto-riquenha. Uma análise fatorial confirmatória (CFA) testou a validade de construto usando o software AMOS versão 24. A amostra foi de 150 adultos trabalhadores, e 65% eram mulheres. A escala PORS foi preliminarmente validada usando validade de conteúdo, uma Análise Fatorial Exploratória e uma análise convergente / divergente, mas nunca foi submetida a um CFA. Os resultados mostram que a escala final terminou com sete itens e está de acordo com um modelo de ajuste no Modelo 2 (M2) e teve bons índices CFI, TLI, NFI, RMSEA, AIC e valor de p Qui-quadrado. A escala PORS de 7 itens tem um alfa de Cronbach de .86 e a análise convergente das duas dimensões mostra um resultado significativo. A escala mede a validade de construto e é um instrumento válido para a população de Porto Rico.
