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Las encuestas que utilizan auto-reporte siempre son susceptibles a los estilos de respuesta. La evaluación y validación de los estilos de respuesta se vería beneficiada de una medida corta que capture la tendencia general de respuesta. Ir más allá de la visión tradicional sobre los estilos de respuesta que de manera deliberada afectan la conducta de mentir y el manejo de impresiones, se propuso evaluar y llevar a cabo la validación de la versión corta de las escalas de Estilo de Respuesta General (General Response Style, GRS, por sus siglas en inglés), lo cual se conceptualizó como una preferencia tipo rasgo hacia un estilo de comunicación, dentro de contextos culturales múltiples. Utilizando una muestra de estudiantes, los datos en torno a la medida de GRS, una medida indirecta de GRS, personalidad y valores, se encontró que (1) la medida directa de GRS muestra consistencia interna aceptable y composición factorial comparable a través de países (invarianza métrica); (2) a pesar de no correlacionar fuertemente con la medida indirecta de GRS, mostró patrones similares en diferencias de medias a través de los países, con un menor nivel de GRS en China que en México y los Países Bajos, y (3) en línea con la conceptuación tipo rasgo, el GRS directo se asoció con ser extrovertido, abierto, y valorar auto-promoción. Se discuten los potenciales usos de las medidas directas de GRS en encuestas que involucran diferentes grupos.
Surveys that use self-reports are susceptible to response styles. The assessment and validation of response styles would benefit from a brief measure that captures the general tendency of responding. Going beyond the traditional view that response styles amount to deliberate impression management or lying, we propose to assess and conducted a validation of brief general response style (GRS) scales which are conceptualized as a trait-like communication style preference, in multiple cultural contexts. With university student data on the GRS measure, indirect measures of GRS, and personality and values, we found that (1) this direct measure of GRS showed acceptable internal consistency and comparable factor structure across countries (metric invariance); (2) although it did not correlate strongly with the indirect measure of GRS, it showed similar mean difference patterning across countries, with a lower level of GRS in China than Mexico and the Netherlands, and (3) in line with the trait-like conceptualization, the direct GRS was associated with being extravert, open, and valuing self-enhancement. We discuss the potential usefulness of the direct GRS measure in surveys involving different groups.
