Orientar en tiempos de cambio a través de la Teoría U

• Echeverría Samanes, Benito ^[1] ; Martínez-Clares, Pilar ^[2]
  1. [1] Universitat de Barcelona

     Universitat de Barcelona

     Barcelona, España

     
  2. [2] Universidad de Murcia

     Universidad de Murcia

     Murcia, España

     
• Localización: Orientación y sociedad, ISSN 1851-8893, Vol. 21, Nº. 2, 2021 (Ejemplar dedicado a: Orientación y Sociedad 21 (2); e042)
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Guia em tempos de mudança através da Teoria U
  • Guide in times of change through Theory U
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  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 4 Citas
• Resumen
  • español

    Transitamos por un mundo cambiante y la pandemia del COVID-19, en plena 4ª Revolución Industrial, puede ser una gran oportunidad para aplicar otros modos de hacer orientación que busquen nuevos espacios más flexibles, democratizadores e igualitarios para una educación y orientación a lo largo de la vida. La pandemia está dejando graves secuelas, no solo de salud, sino también económicas, laborales, sociales, emocionales… y es importante proponerse desafíos alcanzables en orientación con mente, corazón y voluntad abierta. Quizá, el mayor desafío será reconstruir lo bueno de las viejas prácticas, para construir una nueva intervención orientadora, más consciente y conectada con nosotros mismos (de lo individual) y la comunidad (a lo colectivo). Todo ello nos introduce en el enfoque ecosistémico de la orientación, que permite realizar un viaje hacia dentro (introspectivo) para cambiar, liderar y orientar lo externo a través de la Teoría U entendiendo, como advertía Carl G. Jung, que “quien mira hacia  afuera, sueña. Quien mira hacia adentro, despierta”.

  • English

    We are transitioning into a changing world and the COVID-19 pandemic, during the Fourth Industrial Revolution, can be a great opportunity to apply new methods of career guidance that seek more flexible, democratizing and egalitarian spaces for education and guidance through out life. The pandemic is having serious consequences, not only regarding health, but also economic, work, social, emotional and it is important to set yourself achievable challenges in career guidance with an open will, mind, and heart. Perhaps, the greatest challenge will be to rebuild the good from old practices, to construct a new guiding intervention that is more conscious and connected with ourselves and the community. All of this leads to the ecosystem approach to career guidance, which allows us to make an in ward (introspective) journey to change, lead, and guide the external through Theory U, understanding as Carl G. Jung warned that “who looks outside, dreams; who looks inside, awakes”.

• Referencias bibliográficas
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