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Roberta Simon, Maiana Farias Oliveira Nunes, Louisi Cardozo
El objetivo de este estudio fue analizar la relación entre las vivencias de conflicto trabajo-familia (CTF), conflicto familia-trabajo (CFT) y las estrategias de coping, considerando las variables de tener o no hijos y diferencia por sexo en 278 profesionales que viven em lá región sur de Brasil. Se aplicó un cuestionario sociodemográfico, una escala de conflicto trabajo-familia y una escala de coping ocupacional. La muestra fue seleccionada por conveniencia y participaron 186 personas con hijos y 92 sin hijos. El análisis de diferencias de medias (prueba t de Student y ANOVA) mostró que las personas con hijos tienen mayor CFT, especialmente en mujeres, y la estrategia de afrontamiento más utilizada fue la de control. Las correlaciones entre los fenómenos fueron, en su mayor parte, no significativas. Se enfatiza la importancia de comprender y discutir los patrones de los conflictos experimentados y las estrategias de afrontamiento utilizadas por hombres y mujeres en diferentes entornos familiares (con y sin hijos).
The purpose of this study was to analyze the relationship between work-family conflict (WFC), family-work conflict (FWC) and coping strategies, considering the variables of having or not children and gender differences in 278 professionals living in the southern region of Brazil. A sociodemographic questionnaire, a work-family conflict scale and an occupational coping scale were applied. The sample was selected for convenience and 186 people with children and 92 without children participated. The analysis of mean differences (Student’s t-test and ANOVA) showed that people with children have higher FWC, especially for women, and the most used coping strategy was that of control. The correlations between the phenomena were, for the most part, not significant. The importance of understanding and discussing the patterns of conflicts experienced and coping strategies used by men and women in different family settings (with and without children) is emphasized.
O objetivo deste estudo foi analisar a relação entre conflito trabalho-família (CTF), conflito família-trabalho (CFT) e as estratégias de coping, considerando as variáveis de ter ou não filhos e diferenças por sexo em 278 profissionais residentes na região sul do Brasil. Aplicou-se um questionário sociodemográfico, uma escala de conflito trabalho-família e uma escala de coping ocupacional. A amostra foi selecionada por conveniência e participaram 186 pessoas com filhos e 92 sem filhos. As análises de diferenças de média (teste t de Student e ANOVA) mostraram que pessoas com filhos apresentam maior CFT, em especial para as mulheres, e a estratégia de coping mais utilizada foi a de controle. As correlações entre os fenômenos foram, em sua maioria, não significativas. Ressalta-se a importância de compreender e discutir os padrões de conflitos vivenciados e as estratégias de coping utilizadas por homens e mulheres em diferentes configurações familiares (com e sem filhos).
