Acceso usuarios
Mildred Paredes Tarazona
Este año se estudió a una muestra de 50 Jockeys y aprendices del Hipódromo de Monterrico (Lima-Perú) representativa de la población total. Participan del Programa de Formación Laboral, creado en 1985. Son jóvenes que destacan por su alto nivel de razonamiento abstracto y razonamiento espacial, sus aptitudes visomotoras y sinestésicas, orientación y motivación por el estatus social y disfrute del riesgo (incremento de la noradrenalina) que le proporciona la carrera de caballos de pura sangre, actividad propia de ésta ocupación deportiva de alta competencia y riesgo; se investigó sus actitudes hacia la Organización Personal, Habilidades Sociales, Disciplina en el Trabajo y la Significación de la Carrera y se evalúa las actitudes hacia prácticas exitosas por medio de sus hábitos comportamentales; mediante una escala ad hoc para la investigación. Asimismo, se utiliza la "Escala M-L" de Vicuña y Cols. para correlacionar dichas actitudes con su nivel de motivación de logro. El grupo evaluado presenta el predominio de la motivación de afiliación, coherencia entre la autoevaluación y los comportamientos y oscila entre los niveles aceptable y bueno en cuanto a actitudes y comportamientos del jockey exitoso.
This year studied to a sample of 50 Jockeys and apprentices of the Race course of Monterrico (File-Peru) representative of the total population. They participate in the Program of Labor Formation, created in 1985. They are young people who emphasize by their high level of abstract reasoning and space reasoning, its visual motor and synesthetic skills, direction and motivation by estatus social and enjoys the risk (increase of noradrenaline) that provides the flat racing of pure blood, own activity of this one sport occupation of high competition and risk to him; one investigated his Social attitudes towards the Personal Organization, Abilities, Discipline in the Work and the Meaning of the Race and evaluates the attitudes towards successful practices by means of its comportamentales habits; by means of one it climbs ad hoc for the investigation. Also, the "Scale M-L" of Vicuña and Cols. is used to correlate these attitudes with its level of profit motivation. The evaluated group presents/displays the predominance of the affiliation motivation, coherence between the self-evaluation and the behaviors and oscillates between the levels acceptable and good as far as attitudes and behaviors of the successful jockey.
