Nuevos enfoques en selección de personal

• Atalaya Pisco, María ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional Mayor de San Marcos

     Universidad Nacional Mayor de San Marcos

     Perú

     
• Localización: Revista de investigación en psicología, ISSN 1560-909X, ISSN-e 1609-7475, Vol. 4, Nº. 2, 2001, págs. 133-144
• Idioma: español
• DOI: 10.15381/rinvp.v4i2.5039
• Títulos paralelos:
  • New approaches in personnel selection
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• Resumen
  • español

    El artículo trata sobre los nuevos enfoques del proceso de selección de personal, los cuales destacan al personal de las organizaciones como el activo más valioso y su importancia para el éxito y cumplimento de los objetivos de la empresa. Asimismo, analiza las características de las organizaciones ágiles como un modelo emergente de empresa con gran facilidad de adaptarse al cambio y describe el perfil del trabajador del futuro.

  • English

    The article tries on the new focuses of the selection process of personal, which highlight to the personnel of the organizations like the most valuable asset and its importance for the success and I execute of the objectives of the company. Also, it analyses the characteristics of the agile organizations as an emergent model of company with great easiness of adapting to the change and it describes the profile of the worker of the future.